Megoldások céges reggelihez
Szerző: Fizetett hirdetés | info@dehir.hu Közzétéve: 2022.12.08. 18:45 | Frissítve: 2022.12.08. 18:51
Ahogy a mondás tartja, a reggeli a nap legfontosabb étkezése. Ahhoz, hogy energiadúsan indulhasson a nap, szükség van egy kiadós, tartalmas reggelire, ami elegendő energiát biztosít ahhoz, hogy aztán egész nap álljuk a sarat az irodában. (x)
De mi a legjobb megoldás akkor, ha ezt a reggelit céges szinten szeretnénk megoldani? És milyen esetekben lehet szükség egyáltalán céges reggeli bekészítésére?
Vezetői meeting
Amikor valamilyen komoly döntés előtt áll a cég, sok esetben előfordul, hogy egész napra elhúzódó megbeszéléseknek néznek elébe a vezetőségi tagok. Ilyenkor a legnagyobb öngól, amit rúghattok, hogy egy csapat éhes embert ültettek le, hogy megbeszéljék a céget érintő vitás kérdéseket.
Ti próbáltátok már a közös céges reggeliket? Catering és reggeli bekészítés igényelhető az Ordit.hu oldalán, ahol a legjobb szolgáltatók kínálatával találhatod szemben magad!
Amikor egyeseknél elérkezik a “hangry” (angol szójáték a “hungry” azaz éhes, és “angry” vagyis mérges szavakból) állapot, borítékolható, hogy eredménytelen lesz szinte minden törekvés. Ellenben, ha egy kényelmes reggeli után, vagy akár közben tudjátok megbeszélni a céget érintő komoly kérdéseket, akkor sokkal egyszerűbb lesz eredményre jutni.
Csábító állásinterjú
Amikor egy új munkatársat szeretnétek megnyerni a céghez, egyáltalán nem mindegy, hogy a jelentkezők mennyire találják csábítónak a vállalkozásotokat. Hiszen hiába találjátok meg a legideálisabb jelöltet, ha ő inkább szimpátia alapján egy másik vállalat ajánlata mellett dönt. Ilyen helyzetekben nagyon sokat nyomhat a latba, ha némi reggelivel, kávéval megkínáljátok a jelentkezőket.
Ez persze akár egy szűrési mód is lehet a jelentkezők között, amennyiben csoportos interjúról van szó, hiszen nagyon sokat elárul egy jelentkező jelleméről, hogyan viselkedik egy közösségi étkezéses szituációban.
Csapatépítés
Egyre elterjedtebb a cégeknél, hogy a munkatársak bizonyos időközönként közös reggeliket tartanak. Ilyenkor együtt megrendelik az elfogyasztani kívánt ételeket, sok esetben pedig vezetői engedéllyel kicsit később kezdhetik a munkaidőt, hogy tudjanak a csapatépítésre, egymás megismerésére is időt szakítani.
Az ilyen alkalmak kifejezetten közösségformáló erejűek, ami nem csak a légkörnek tesz jót, hanem a teljesítőkészségnek is. Amennyiben a munkatársak nem csupán egymás mellett ücsörgő idegenek, hanem jól ismerik és kedvelik egymást, sokkal olajozottabban mennek a munkafolyamatok is.
Lényegesen segítőkészebbek lesznek egymással, és akár az osztályok közötti kommunikációt is előre lendítheti, ha időnként közösen tudnak a munkatársak eltölteni egy-egy kötetlen étkezést.
Elmondhatjuk tehát, hogy nemcsak a családokat lehet összehozni egy finom étkezéssel, hanem a munkahelyeket is sokkal otthonosabb hellyé varázsolhatjuk, ha az étkezést időnként közösségi tevékenységgé tesszük.