Így vedd biztosra, hogy jogszerűen kezelik az adataidat
Szerző: Fizetett hirdetés | info@dehir.hu Közzétéve: 2022.08.26. 08:57 | Frissítve: 2022.08.30. 10:15
A személyes adatok védelme az utóbbi években nagy hangsúlyt kapott. Ez nem is csoda, hiszen az információáramlás felgyorsulásával és technológia fejlődésének köszönhetően az adataink egyre nagyobb értéket képviselnek a vállalatok számára. (x)
Ennek a biztonságáról pedig a cégeknek kell gondoskodnia, aminek az elmulasztásáért komoly bírságokra számíthatnak. De mégis hogyan lehetek biztos benne, hogy jogszerűen kezelik az adataimat?
A személyes adat fogalma
Ahhoz, hogy tudjuk, pontosan mit is kell védeni, tisztázzuk, hogy mit jelent pontosan. Személyes adatként kell kezelni minden olyan információt, ami azonosítható, vagy azonosított személlyel kapcsolatos. Ennek értelmében nem csak az számít, ami konkrétan megjelöli a személyt, hanem az is, aminek segítségével azonosíthatóvá válik. Egyértelműen személyes adatnak számít tehát a név, lakcím, e-mail cím, telefonszám, orvos által tárolt adatok, IP-cím, személyi igazolvány szám, süti-azonosító. Amire pedig nem gondolnánk egyből, mégis ide sorolható, például a vagyoni helyzet, végzettség, az érdeklődési kör, vásárlási szokásainkra vonatkozó adatok, stb…
Védelme
Arról, hogy mindenkinek joga van a személyes adatai védelméhez, az Alaptörvény rendelkezik. Az erre vonatkozó jog hivatott védeni a magánszféránkat.
A GDPR rendelet megfogalmazza az adatkezelés szabályait és részletes előírásokkal ismerteti az adatvédelmi feladatokat. Az adatok tárolási módjában nem tesz különbséget. Így ugyanúgy vonatkozik a számítógépen, papíron vagy videón tárolt adatokra.
A jogszerű adatkezelés
A GDPR rendelet arra is kitér, hogy mi számít jogszerű adatkezelésnek. A hozzájáruláson, a szerződésen, a jogi kötelezettségen és a jogos éreken alapuló jogalapok a legfontosabbak.
Sokszor találkozhatunk olyannal, hogy a foglalkoztatási jogszabályok olyan kötelezettséget írnak elő a cégek számára, amihez a személyes adatok kezelése szükséges (például a munkabér kezeléséhez). Ilyen esetekben egyértelmű, hogy az adott jogszabály az adatkezelés jogalapjául szolgál, így a munkáltató teljesen jogszerűen jár el.
Az adatkezelés során fontos, hogy több jogalap esetében, egyet kell választani hivatkozási alapul, és körültekintően kell eljárni a folyamat során.