Bérszámfejtés: érdemes kiszervezni!

---

Ha valaha is vezettél vállalkozást, vagy épp csak dolgoztál egynél, valószínűleg már hallottál a bérszámfejtésről. De mi is az pontosan, és miért van rá szükség? Ebben a cikkben részletesen kifejtjük, hogy mikor és miért van szükség a bérszámfejtésre, és mi mindent tartalmaz ez a szakterület. (X)

---

Ha a vállalkozásodnak alkalmazottai vannak, akkor szinte biztos, hogy szükséged lesz bérszámfejtésre. A bérszámfejtő olyan szakember, aki felelős az alkalmazottak bérezési ügyeinek kezeléséért. Ennek része az alkalmazottak munkaszerződésének elkészítése, valamint munkaköri leírásuk kidolgozása az alkalmazottal történt megbeszélés alapján.

De a bérszámfejtés ennél sokkal többet jelent. A bérszámfejtő felelős az alkalmazottak be- és kijelentésének intézéséért is, ami a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felé történik. Tehát ha valaki újonnan csatlakozik a cégedhez, vagy éppen távozik, a bérszámfejtő intézi az ehhez szükséges adminisztratív feladatokat.

Még akkor is, ha valaki beteg lesz, vagy éppen szülési szabadságra megy, a bérszámfejtő tehermentesít téged. Ő intézi a táppénzt, és a szülési támogatás ügyeit, hogy az alkalmazottad a nehéz időszakokban is megkapja a szükséges ellátást. Ráadásul fejben tartja a 2024-es munkaszüneti napokat is. Így neked már csak a legfontosabb marad: a munkára koncentrálni, és közben nem kell aggódnod az adminisztratív teendők miatt.

Rengeteg mindenben lehet támaszkodni egy bérszámfejtő cégre

De a bérszámfejtő nem csak a betegségek, és a szülési szabadság miatti ügyeket intézi. Ő felelős a társadalombiztosítási járulék (TB) levonásáért is. Ez az összeg havonta kerül levonásra a munkavállaló fizetéséből, és az orvosi ellátást, valamint a keresőképtelenség idején nyújtott segítséget finanszírozza. Tehát, ha valaki beteg lesz, a TB biztosítja a szükséges ellátást.

Ezenfelül a bérszámfejtőnek számos egyéb feladata is van – ezek a bérek összetételével, és az alkalmazotti díjazásokkal kapcsolatosak. Például kiszámolja a munkavállalók szabadságának, túlóráinak, kiküldetéseinek, szakmai távolléteinek, és egyéb díjazásainak összegét. Emellett kezeli a gyermekek után járó kedvezményeket, a fizetésemeléseket, és az egyéb bérkiegészítéseket is.

A bérszámfejtőnek szerepe van a gyermekápolási táppénz (GYÁP), a csecsemőgondozási díj (CSED), és a gyermekgondozási díj (GYED) ügyintézésében is. Ha baleset éri az alkalmazottat a munkahelyén, a bérszámfejtő intézi a baleset bejelentését, valamint a baleseti táppénz adminisztrációját is.

Ahogy a felsorolt feladatokból is látható, a bérszámfejtés igen komplex terület. Ehhez szükség van magas szintű jogi jártasságra, naprakészségre, valamint monotónia- és stressztűrésre. A jogi szabályozások gyakran változnak, ezért a bérszámfejtőnek mindig naprakésznek kell lennie a legfrissebb előírások terén.