Több mint húsz cég kínálta állásait az Aranybikában – videóval
Szerző: Beke Ivett | beke.ivett@mcdb.hu Közzétéve: 2022.05.04. 17:10 | Frissítve: 2022.05.04. 17:10
Debrecen - Több mint húsz munkaadó száznál is több munkalehetőséget kínált szerdán a Hajdú-bihari Napló állásbörzéjén. A programnak a Mathias Corvinus Collegium Képzési Központja adott helyet. A megnyitón Barcsa Lajos alpolgármester arról beszélt, hogy a városban jelentkező munkaerő-piaci igényekre a lakhatási lehetőségek növelésével, illetve közlekedés- és oktatásfejlesztéssel igyekszik reagálni az önkormányzat.
Kiállítókkal telt meg az Aranybika épülete a Napló Állásbörzén. Két helyiségben találkozhattak az álláskeresők a régióban működő vállalatok, HR-szolgáltatók, oktatási és képzési központok képviselőivel.
Vargáné Nagy Mária azért érkezett, mert váltani szeretne.
- Részmunkaidős munkám van, és egy teljes munkakört szeretnék. Kereskedelem, irodai, többféle képzettségem van, de nem találok benne – mondta.
Munkavállalókat keres debreceni üzemébe a kínai Semcorp is. A Déli Gazdasági Övezetben építkező vállalat fiatal pályakezdők és idősebb, nagyobb szakmai tapasztalattal rendelkezők jelentkezését egyaránt várta.
- A termeléshez szükséges minden munkakörben toborzunk, a toborzási terveknek megfelelően fogjuk a jelölteket megkeresni és a pozíciókat betölteni. Azért is vagyok itt ezen az állásbörzén, hogy minél több emberrel kapcsolatba tudjunk lépni – emelte ki Harsányiné Kerezsi Mária, a Semcorp Hungary Kft. HR-vezetője.
A megyében több mint 150 ezer foglalkoztatott van. A kormányhivatal foglalkoztatási főosztályvezetője szerint a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt dolgozniuk kell azon, hogy hosszú távon együtt tudjanak működni.
- Azt a speciális tudást, amit csak munka közben lehet megszerezni, már annál a vállalatnál szerezzük meg, ahol dolgozni fog. A munkavállalónak pedig egy kicsit mobilisabbnak, rugalmasabbnak kell lennie ahhoz, mert nem biztos, hogy rendelkezik azokkal a speciális tudásokkal, amit ezek a munkáltatók elvárnak – mondta Tapolczai Zoltán.
Debrecenben 2015 óta tízezer munkahely jött létre. A városnak partnerségben kell együttműködnie a munkáltatókkal, hogy a cégek megfelelő képzettségű dolgozókat találjanak – ezt az önkormányzat a lakhatási lehetőségek növelésével, illetve az oktatással igyekszik segíteni.
- A barna övezeteket lakóterületekké kell alakítanunk, közösen ingatlanfejlesztőkkel, másrészt pedig a közlekedési hálózatot fejlesztenünk kell, hogy az agglomerációból érkező emberek beközlekedését is segítsük. Ezáltal a közlekedési dugók is csökkenthetőek lesznek a városban
– mutatott rá Barcsa Lajos alpolgármester.
Az állásbörzén több mint húsz munkaadó száznál is több munkalehetőséget kínált.