Tizenöt éve neveli magának az utánpótlást ez a debreceni cég – videóval
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2023.03.02. 08:10 | Frissítve: 2023.03.02. 08:11
Debrecen - Legutóbb a Schaeffler Akadémia képzésében részt vevő diákok 85 százaléka maradt a cégnél.
Bevált a Schaeffler Akadémia ötlete. A Debreceni Egyetemmel és a Debreceni Szakképzési Centrummal kötött együttműködési megállapodásnak köszönhetően gördülékenyebbé vált a munkaerő utánpótlás a csapágygyártással foglalkozó cégnél – mondta el Szabó Péter a Debrecen Televízió Esti Közelkép című műsorában.
Az FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője hozzátette, egyre több frissdiplomás, illetve tanműhelyi képzésben résztvevő szakmunkás választja a Schaefflert.
Szabó Péter felidézte, a tanműhelyüket 2008-ban indították, ott jelenleg hatvan tanuló szakképzése folyik, a duális képzésük pedig 2010-ben indult el, s most harminc duális mérnökjelölt vesz részt ebben.
„Amíg ők nálunk vannak, megismerik a cég kultúráját, filozófiáját, és el tudják dönteni, hogy a későbbiekben szeretnének-e egy ilyen környezetben dolgozni vagy nem” - fogalmazott.
S mint kiderült, a válasz általában igen, hiszen
legutóbb a tanulók fele rögtön elhelyezkedett náluk, 35 százaléka pedig tovább ment a duális képzésükre, azaz a 85 százalékuk maradt a Schaefflernél.
Természetesen azt megértik, ha valaki rájön, hogy nem ebben a szektorban képzeli el a jövőjét, ilyen esetekben ők is a mihamarabbi váltást tartják jónak. A Schaefflernek sem az a fontos, hogy valaki az iskola után rögtön náluk helyezkedjen el, hanem az, hogy hosszú távon náluk is dolgozzon.
Az ügyvezető elmondása szerint a fiataloknak szellemi oldalon nagyon fontos a home office lehetősége, a fizikai oldalon az, hogy modern technológiával dolgozhassanak. A fizetések Szabó Péter szerint hasonlóan alakulnak a debreceni cégeknél az egyes munkakörökben, „inkább a munkán kívüli dolgokban lehet extrákat nyújtani a kollégáknak. Különböző rendezvényeken például eljuthatnak olyan helyekre, ahová magánemberként nem biztos, hogy eljutnának.”
Szabó Péter úgy véli, a szakképzési rendszer átalakításának ugyan már most vannak pozitív hozadékai, de az eredmények nem jönnek olyan gyorsan, mivel egy nagyon régi rendszert változtattak meg, ezért érzik ők úgy a Schaefflernél, hogy ebben érdemes tevékenyen is részt venniük.
A teljes beszélgetést az alábbi videóban nézhetik meg: