Pont elég nagy és pont elég kicsi, hogy az egyik legjobb választás legyen
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2022.05.04. 14:41 | Frissítve: 2022.05.04. 14:51
Debrecen - A Neopac tubusgyár a világ legkorszerűbb gyártósoraival rendelkezik. A debreceni vállalat azonban nemcsak a páratlan munkaeszközök révén vonzó választás, a kivételes munkakörülmények is csábítóak lehetnek minden jelentkező számára. (X)
A több mint 100 éves múltra visszatekintő Hoffmann Neopac világszinten aktív, svájci tulajdonú vállalkozás, amely a legmodernebb technológiával gyárt újrahasznosítható tubusokat a cívisvárosban.
Balra Mándoki Balázs gépbeállító, jobbra Vizeli Csaba területvezető.
Az ott dolgozók tiszta, egészséges és modern környezetben dolgozhatnak, az üzem teljes területe klimatizált, így még a legforróbb nyári hónapokban is kellemes miliőben folyhat a munka. A korszerű eszközpark mellett a Neopac-ot valódi emberközpontú szemlélete miatt is kedvelik a munkavállalók: rendszeresen szerveznek csapatépítő programokat, évfordulós és jubileumi ajándékkal lepik meg munkatársaikat, egészségük megőrzése érdekében almacsomagot, C-vitamint is osztanak és idén másodjára szervezik meg a munkavédelmi hetet, melynek keretében totót tölthetnek ki kollégáik, akik között tavaly egy kerékpár, idén pedig egy wellness hétvége talál gazdára, valamint a Neopac-osok gyermekei között hirdetnek rajzpályázatot ezzel is színesítve a munkavédelmi hét eseményeit.
A cég stabilitása és folyamatos növekedése biztosítja azt is, hogy bérek tekintetében mindig előre gondolkodjanak, így sikerült lekövetni a bérpiaci változásokat is az elmúlt 3 év során, valamint ez az egyik legfontosabb pillére annak, hogy a Neopac munkavállalói nap mint nap motiváltan járjanak dolgozni.
Jó hír az álláskeresőknek, hogy a Neopac folyamatosan várja a megbízható munkaerőt: jelenleg például gépbeállító és nyomdász pozíció betöltésére.
Szintén jó hír a jelentkezőknek, hogy a kiválasztási folyamatot a cég még tovább egyszerűsítette, így az önéletrajzok beérkezése után mindössze egy telefonon előre egyeztetett, egykörös állásinterjú vár rájuk, ahol egy speciálisan a pozícióra szabott tesztet kell kitölteniük. Az interjún természetesen szóba kerül a Neopac is, így azok, akik tájékozódnak a cégről annak honlapján, előnnyel indulhatnak.
A már említett gépbeállító munkakör tekintetében preferált a műszaki végzettség, de nem kizáró ok annak hiánya, hiszen ezt ellensúlyozni lehet a műszaki dolgok iránti érdeklődéssel és egy jó adag tanulási kedvvel. A nyomdászok esetében elengedhetetlen a területen szerzett szakmai tapasztalat, azonban az biztos, hogy szakmailag is előrelépést jelent a legkorszerűbb nyomdagépek kezelése.
Az új munkatársak betanulása mentor segítségével történik. Az első három hónap az aktív betanulás ideje, melynek végén egy vizsgán is bizonyítják alkalmasságukat. A folyamat azonban itt nem ér véget, hiszen ahhoz, hogy valaki igazán szakértőjévé váljon egy gépnek, még körülbelül három hónapnak kell eltelnie, nem is beszélve a fejlődési lehetőségekről. A Neopacnál ugyanis tíz gépsoron folyik a munka, melyek mindegyike más és más, így adott a folyamatos továbbképzés lehetősége.
A mentor programról Vizeli Csaba területvezető mesélt nekünk, aki gépbeállítóként kezdte pályafutását a vállalatnál immáron 10 éve:
„Mindennek az alapja, hogy az új kollégáink megismerjék a folyamatainkat. A csapatunk megbízhatósága és minőségi munkája teszi gördülékennyé a mindennapjainkat. Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy mindenki tisztában legyen a feladat- és felelősségi körével és a munkavégzéshez elengedhetetlen információk is rendelkezésre álljanak. A folyamatok ismeretén túl fontos, hogy az alapelveinket is átadhassuk új munkatársainknak – melyek közül kiemelném a kölcsönös tiszteletet, egymás támogatását, a segítségkérés fontosságát, illetve annak megértését, hogy a közös célok eléréséhez mindannyiunk munkájára szükség van.”
A Neopac úgynevezett ötletrendszert is működtet, melynek keretében a munkavállalók javaslatokat tehetnek a folyamatok vagy éppen a gépek fejlesztésével kapcsolatban. Év végén a megvalósult ötletek közül a három legjobb elképzelést beadók jutalomban részesülnek.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy kisvállalkozástól érkező munkatársaik azért lélegeznek fel, mert az elnyert pozíció pontosan meghatározott feladatkört jelent, szemben a korábbi, akár több munkakört felölelő elvárásokkal szemben. Akik pedig multi környezetből érkeznek, arra panaszkodnak, hogy egészen apró szeletét végzik a munkafolyamatnak, így könnyen egyhangúvá és unalmassá válhat a munkájuk. A Neopac viszont pont elég nagy, hogy egyértelműen határozza meg a követelményeket és pont elég kicsi, hogy munkakörei változatosak maradjanak.
A debreceni Neopac gyár éppen aktuális szabad pozíciói a www.neopac.hu/allas oldalon megtekinthetőek, a jelentkezéseket pedig az allas@neopac.hu e-mail-címre várják.