Mire figyeljünk, ha külföldre megyünk dolgozni?
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2013.07.25. 08:03 | Frissítve: 2013.07.26. 08:29
Debrecen – A szakértő arra hívja fel a figyelmet, hogy a hirdetési újságokban fellelhető, nyelvtudást nem igénylő, könnyűnek beállított állások nem megbízható ajánlatok.
Pórul járt magyarok Angliában: dolgozni mentek, de nem olyan körülmények várták őket, amilyeneket ígértek nekik. Hogy lehet a kellemetlen meglepetéseket elkerülni? Erről volt szó a Debrecen Televízió Esti Közelkép című műsorának szerda esti adásában, ahol Koncz Viktória, a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának EURES-szakértője volt a vendég.
A szakértő rámutatott, hogy a hirdetési újságokban fellelhető, nagyon könnyűnek, egyszerűnek beállított állásajánlatok – amelyeknél nyelvtudás nélkül keresnek valakit, és csak egy mobilszám van megadva –, nem megbízhatóak. A közvetítő cégeknek ugyanis névvel, címmel, elérhetőséggel és regisztrációs számmal kell, hogy megjelenjen a hirdetésük.
Koncz Viktória hozzátette, hogy az álláskeresésnél a nyelvtudás a legfontosabb, ma már egyre inkább meghatározó, hogy a munkáltató már alapfoknál erősebb nyelvtudást kér. Emellett szükség van gyakorlatra, szakmai tudásra is.
- A magyar munkavállalók legkedveltebb célpontja az Egyesület Királyság, Ausztria, Németország, és Hollandia. Az elmúlt időszakban nem csökkent az állásajánlatok száma, de az országok mindenféleképpen megfelelő nyelvtudással rendelkező munkavállalókat várnak. Főként szakmunkásokat keresnek: az építőiparba, a vendéglátásba, a kereskedelembe és az idegenforgalomba, valamint egyre nagyobb szükség van szociális szakemberekre főleg az idősellátásban. Diplomásokat nagyrészt mérnököket, IT-szakembereket keresnek – sorolta a szakértő.
Koncz Viktória elmondta, hogy az EURES kizárólag leellenőrzött munkavállalók leellenőrzött állásait kínálja. Ezeknek a cégeknek az uniós elvet betartva, ugyanazokkal a feltételekkel kell alkalmazni a külföldi munkavállalót, mint a hazai munkavállalót. Azt is ellenőrzik, hogy olyan munkakörben alkalmazzák a dolgozót, amilyenbe felvették, és olyan munkabért kap, mint amilyet a hazai munkás.
- A béreket nem tudjuk összehasonlítani, mert ugyan magasabbak, de magasabbak a megélhetési költségek is. Vannak olyan szakmák, mint például a CNC-esztergályos, aki ugyanannyit keres Magyarországon, mint Németországban. Tehát a szakmától is függ, hogy valaki többet keres-e, mint itthon – magyarázta a szakértő.
Koncz Viktória elárulta, hogy általában 1-3 évet dolgoznak külföldön a magyar munkavállalók, majd hazajönnek, nagyon kevés, aki hosszabb időre kint marad. A magyarokat egyébként szeretik a külföldi cégek, mert megvan a megfelelő szakképzettségük és sokszor a nyelvtudásuk is.
A szakértő megjegyezte, fontos tudni, hogy az EURES szolgáltatásait mindenki ingyenesen veheti igénybe, és egy kormányrendelet alapján a magánmunkaközvetítőknek is ingyen kellene szolgáltatást nyújtani.
A teljes beszélgetést itt nézheti meg.
Dehir - Esti Közelkép 2013-07-24
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)