Ennél kevesebb pénzt kapni gyanús: erre figyeljenek a debreceni diákok a nyári munkavállalásnál
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2023.06.18. 13:20 | Frissítve: 2023.06.18. 13:20
Mitől függ és mennyi is az órabér? Hány éves kortól és mit vállalhatnak a diákok? Többek között ezekről is szó esett a Debrecen Televízió műsorában.
A diákmunka az utóbbi években már nem számít szezonálisnak. Az iskolaszövetkezetek egész évben lehetőséget biztosítanak a fiataloknak, hogy tanulmányaik, nyaralásuk finanszírozásához így szerezzenek egy kis plusz pénzt. Milyen lehetőségek vannak idén? Mire van igény, kiket keresnek leginkább a foglalkoztatók? És talán a legfontosabb: mennyit lehet ezzel keresni? Ezekre a kérdésekre is válaszolt Gulyás Tamás, a Campus Work Iskolaszövetkezet elnöke a Debrecen Televízió Esti Közelkép című műsorában.
Gulyás Tamás elmondta, míg korábban gyakran kellett a cégeket arról győzködni, hogy érdemes diákokat foglalkoztatniuk, mára már sokkal nagyobb a hajlandóság, a fogadókészség. Hozzátette, a tanulók pedig nem csupán szezonális lehetőségként tekintenek erre, sokan egész évben folyamatosan dolgoznak, de van egy réteg, aki nyárra keres alkalmi munkalehetőséget.
Az iskolaszövetkezeti elnök rámutatott, nyáron jellemzően a mezőgazdaságban és a vendéglátásban nő meg az igény a diákmunkásokra, de a termelő- vagy egyes szolgáltatószektorokban egész évben foglalkoztatják őket.
- A legegyszerűbb gépkezelés, csomagolás, „tedd ide-tedd oda” jellegű egyszerűbb munkáktól kezdve egészen a komoly, valamiféle szakmai képzettséget vagy nyelvtudást igénylő munkákig elég széles a paletta – mondta.
Mitől függ az órabér?
A minimálbért mindenképp meg kell kapnia a diákoknak – a munkák zömére ez jellemző –, de a nyelvtudást, vagy valamilyen szakmai képzettséget, tanulmányokat feltételező állás esetében magasabbak az órabérek.
- Most 1334 forint a bruttó minimálbér, ennél kevesebbet nem lehet a diákoknak adni. Ha valaki kevesebbet kapott, az már gyanús. Innentől kezdve pedig akár 2000-2500 forintos órabéreket is mondhatunk olyan munkáknál, ahol valami különlegeset kérnek a cégek is
– tette hozzá.
„Az az egyik nagy bajunk, hogy a megjelenő diákok jelentős része nem csak azzal nincs tisztában, hogy mi van a piacon, vagy mit lehet, hanem sokszor önmagával sem” – fogalmazott.
Mint mondta, csak minden második diák néz utána az iskolaszövetkezetek weboldalain lévő információknak, a legtöbb esetben azonban nemhogy a tanulók, a szülők sincsenek tisztában ezekkel.
- Kérem a szülőket és a diákokat, ha tényleg komolyan gondolják, vegyék a fáradságot és nézzenek utána. Egyrészt jöjjenek konkrét elképzeléssel, hogy ezt, ezt meg ezt szeretné, ezeket látta, s mert nem feltétlenül biztos, hogy fogunk tudni olyan munkát adni, ezért emellett rugalmasnak is kell lenni.
Aki köti az ebet a karóhoz, hogy ő csak azt az egyfajta munkát vállalja és mást nem, nem biztos, hogy sikeres lesz a nyáron.
Míg lehet, ha valamit elvállal és dolgozik, s van munkatapasztalata, a szövetkezet is megismeri, tudja, mennyire megbízható, jó munkaerő, és akkor könnyebben kaphat jobb munkát is – mutatott rá.
Gulyás Tamás arról is beszélt, hogy a nehéz fizikai munkák már kikoptak, a könnyű fizikai munkák esetében pedig a monotonitás, a 8 vagy 12 órás gép melletti dolgozás jelentheti a nehézséget – de ez is inkább pszichésen, mint fizikálisan lehet megterhelő a fiatalok számára.
Az iskolaszövetkezeti elnök kiemelte: 16 év a munkavállalás küszöbe, a nyári időszakban azonban szülői engedéllyel már 15 évesen is lehet menni dolgozni – ebben az esetben azonban korlátozottak a lehetőségek a munkák típusát és a beosztást tekintve. Mint mondta, továbbá a nappali tagozatos jogviszony a feltétel még.
A teljes beszélgetés az alábbi videóban tekinthető meg: