Debreceni szakemberek beszélgettek a home office előnyeiről és hátrányairól – videóval
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2021.03.22. 16:55 | Frissítve: 2021.03.22. 16:55
Nagy érdeklődés kísérte a Debreceni BSC Kerekasztal New Normal – mire számíthatsz? című online eseményét, ahol az üzleti szolgáltató szektor képviselői virtuális kávé mellett beszélgettek a világjárvány okozta megváltozott munkakörülményekről.
A Debrecen BSC Kerekasztalt jelenleg kilenc debreceni cég alkotja (4IG, BT, Diehl Aviation, DT-ITS, EPAM, Flowserve, NI, transcosmos, UCC). Közülük Szoták Beáta a Deutsche Telekom IT Solutions, Németi Emánuel a British Telecommunications, Kovács Tamás pedig a Flowserve Hungary Services Kft. képviseletében volt jelen az eseményen. Elfogadta a meghívást Póser Zoltán, az EDC Debrecen Város- és Gazdaságfejlesztési Központ ügyvezető igazgatója és Csatár Péter, a Debreceni Egyetem Bölcsészettudományi Karának docense, stratégiai és gazdasági dékán-helyettese is. Az eseményt Kissné Nyéki Éva, az együttműködés projektvezetője nyitotta meg.
A bemutatkozás után a résztvevők megosztották, ki hogyan éli meg a jelenlegi helyzetet, és milyen változások várhatók a jövőben az üzleti szektorban.
A tagvállalatok képviselői egyetértettek abban, hogy az állandó otthoni munkavégzés hatására legtöbb munkavállalónak hiányzik az irodai környezet, a közösségi tér, a személyes találkozás. A munkaadók különböző módszerekkel törekednek a szeparáció okozta frusztráció feloldására, a problémák áthidalására.
Hatalmas sikert aratott egy-egy mentál wellness program, de alkalmanként népszerű vendégelőadók próbálták kilendíteni a dolgozókat otthoni környezetükből. Számos csapat virtuális kreatív játékokon is megmérettette magát egy-egy házhoz rendelt díj megkaparintásáért és a csapatszellem, a közösségi élmények megőrzéséért.
Csatár Péter elmondta, hogy a Debreceni Egyetem dolgozói is sokat tettek a hallgatók és oktatók mentális egészségééért. Ingyenes pszichológiai tanácsadást, coachingot biztosítottak a nehezebb helyzet kezelésére. Előtérbe került a távmunka, mint szervezeti forma, ezáltal a tanulók eddig rejtve maradt személyiségjegyei is felszínre kerültek.
Póser Zoltántól megtudhattuk, hogy a jelenlegi helyzetben a telephely-látogatások száma Debrecenben is minimálisra csökkent, online kapcsolattartás váltotta fel a személyes egyeztetéseket.
Pozitív, hogy a várost érintő befektetői megkeresések töretlenek, a fejlesztések és a beruházások száma is emelkedő tendenciát mutat.
Ahogy a beszélgetésből kiderült, a pandémia kihívás elé állította a szektort érintő ágazatokat is, de mind a Debreceni Egyetem, mind az EDC Város- és Gazdaságfejlesztési Központ, mind a multinacionális cégek is megpróbálják a lehető legjobbat kihozni a válsághelyzetből. Elsősorban az egészséget szem előtt tartva támogatják a munkavállalókat, a hallgatókat, megvédve a munkahelyeket, a vállalati törekvéseket és értékeket.
A beszélgetés itt nézhető vissza: