Csaknem 30 standnyi munkalehetőség fogadta az érdeklődőket a debreceni állásbörzén – videóval

---

A debreceni munkaerőpiac kihívásait a városvezetés nem külföldiekkel, hanem az oktatási rendszer fejlesztésével kívánja megoldani – ezt mondta Papp László polgármester a Napló Állásbörzén, amelyet 9. alkalommal rendeztek meg Debrecenben. Ezúttal 29 standnál tájékozódhattak az érdeklődők a város és a vármegye aktuális álláskínálatáról, valamint a képzési lehetőségekről.

---

Csúcstechnológiát képviselő vállalatok, munkaerő-közvetítők és képző intézmények ajánlatai között válogathattak az érdeklődők a Napló Állásbörzén.

Sok tanuló és pályakezdő fiatal látogatott el a Lovarda központban tartott rendezvényre, hogy megfelelő munkát találjon magának.

A gazdaságfejlesztési alapú városfejlesztés révén Debrecenben 12 százalék fölötti az éves átlagkereset-növekedés, és 16-17 ezer új munkahely jön létre a városban, ami kihívást és lehetőséget is jelent a munkaerőpiacon – mondta Papp László.

A polgármester hangsúlyozta: a városvezetés ezt nem külföldi munkaerő idetelepítésével kívánja megoldani.

- A város stratégiai érdeke az, hogy Debrecen a munkaerőpiaci kihívásokat az iskolapadokban oldja meg. Ezért dolgozunk 2015 óta folyamatosan azon, hogy Debrecen középfokú és felsőfokú oktatási rendszerét folyamatosan növeljük – tette hozzá.

Pajna Zoltán, a vármegye önkormányzatának elnöke kiemelte, hogy a térség gazdasági fejlődése révén csaknem 72 százalékos a foglalkoztatási ráta Hajdú-Biharban, így itt már a munkáltatók versengenek a munkavállalókért.

Az állásbörze egyik kiemelt partnere a BMW Group Gyár Debrecen, amelynek szakértője,

Gábor Éva szerint az idetelepülő vállalatok komoly munkalehetőségeket jelentenek, a város munkaerőpiaci vonzereje pedig növekszik.

- Rengeteg olyan kolléga csatlakozik a vállalatunkhoz, akik korábban a régióban nem feltétlen találtak lehetőséget, és nem tudtak szakmailag úgy kiteljesedni. Most azonban érzik, hogy olyan fejlődés indult el ebben a régióban, hogy akár az országhatáron túlról, akár a nyugati országrészről, de leginkább a fővárosból visszaköltöznek – emelte ki.

Az állásbörze fő támogatója a DSZC, amelynek kancellárja, Tirpák Zsolt azt mondta, hogy a munkaerőpiacon az egyéni versenyképesség záloga a jól használható tudás megszerzése és gyarapítása.

- A szakképzési centrumnak az a feladata, hogy támogassa az egyéni versenyképességet, és hogy a munkaerőpiacon minél versenyképesebbek, minél sikeresebbek és minél eredményesebbek legyünk – fejtette ki a kancellár.

Az állásbörzén közvetlen kapcsolatot teremthettek az érdeklődők a munkaadókkal. A 29 kiállító között járműipari, élelmiszer- és gyógyszeripari cégek is kínáltak álláslehetőségeket, karrierutakat Debrecenben és a vármegyében.