Gonosz multik? – több fizetést adnak a külföldi cégek, mint magyar társaik
Szerző: InfoRadio.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2012.07.04. 16:43 | Frissítve: 2012.07.04. 16:53
Budapest – Másfélszer többet keres egy külföldi magántulajdonban lévő vállalat alkalmazottja, mint egy belföldi magántulajdonban lévő cég dolgozója – írja a Fizetesek.hu bérinformációs portál kutatására hivatkozva az InfoRadio.hu.
A Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu bérinformációs portál legújabb kutatása az idei év első négy hónapjában az átlagfizetések alakulását elemezte. Az anonim online fizetési felmérés alapján kapott adatok nagyságrendileg megegyeznek a Központi Statisztikai Hivatal által az azonos időszakban mért mutatókkal – olvasható az Inforadio.hu cikkében.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó munkabére a 2012. januártól áprilisig terjedő időszakban 223 ezer 361 forint, a versenyszférában dolgozók átlagfizetése 228 ezer 699 forint, a költségvetési szervezeteknél 182 ezer 182 forint volt a Fizetesek.hu a kérdőívét önkéntesen kitöltő munkavállalók bevallása alapján. Ez 3,8 százalékos növekedést mutat az előző év azonos időszakához képest.
A legjobban fizető ágazatok a Fizetesek.hu felmérése szerint az információs technológiák (377 ezer 619 forint) és a telekommunikáció (368 ezer 613 forint), ezen szektorokhoz egy komoly munkaerő kereslet is társul, folyamatos hiány mutatkozik szakképzett IT-szakemberekből. A biztosítási szektor (367 ezer 165 forint) banki, pénzügyi szektor (339 ezer 521 forint) következnek a sorrendben, melyet az energiaellátás (330.874 forint) követ. A legalacsonyabb átlagjövedelmet a vendéglátásban (139 ezer 059 forint) és a szálláshely-szolgáltatásban (146 ezer 192 forint) dolgozók értek el a 2012-es év első 4 hónapjában.
Másfélszer többet keres egy külföldi magántulajdonban lévő vállalat alkalmazottja (305 ezer 412 forint), mintha belföldi magántulajdonban lévő cégnél dolgozna. (204 ezer 010 forint). Az állami szférában dolgozók átlagjövedelme alig haladja meg a 180 ezer forintot.
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)