A béremelés önmagában nem elég a dolgozók megtartásához, hangzott el Debrecenben – videóval
Szerző: Kababik László | kababik.laszlo@mcdb.hu Közzétéve: 2018.10.25. 12:46 | Frissítve: 2018.10.25. 13:20
A munkaerőhiány komoly gondot okoz a vállalatoknak. Csak a béremelés sok esetben már nem elég ahhoz, hogy megtartsák dolgozóikat. Erről is szó volt az Innovatív HR - Kihívások a 21. században címmel rendezett szakmai fórumon. A Debreceni Egyetemen ma tapasztalatcserére és a jó gyakorlatok bemutatására is lehetőség nyílt.
Magyarországon több ezer mérnök hiányzik a munkaerőpiacról. Debrecenben csak az elmúlt 4 évben hatezer új munkahelyet jelentettek be. A szakemberek szerint most már nem munkanélküliségről hanem munkaerőhiányról kell beszélni.
Ilyenkor felértékelődik a cégek munkaerő megtartó képessége, ami nemcsak abból áll, hogy a munkaadók bért emelnek, hanem
oda kell figyelni a dolgozók megbecsülésére is.
Ebben pedig fontos szerepe van a vállalatvezetők érzékenyítésének.
- A dolgozói elkötelezettség a vezetők értékteremtő képessége és azok kommunikációja nélkül nem működik. A HR-es a vezető nélkül ő is félkarú óriás, ez csapatmunka, csapatjáték – hangsúlyozta Hegedűs Henrik, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének főtitkára.
Egyebek mellett erről is szó volt az Innovatív HR - Kihívások a 21. században címmel rendezett konferencián. A Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karának docense szerint komoly kihívást jelent a munkaerőhiány enyhítése. Az egyetem ezen a duális képzések számának növelésével próbál segíteni. Dajnoki Krisztina kiemelte vannak olyan területek ahol a digitalizáció jelenthet megoldást. A második alkalommal megrendezett tanácskozás abban segíthet, hogy itt találkozik az elmélet és a gyakorlat.
- Olyan információkat, ismereteket tudunk adni a hallgatóinknak, az akadémia szférának, más társintézményeknek, sok esetben egymásnak a szervezeteknek is, hogy lássák, máshol mit csinálnak, hogyan működnek ezek a dolgok. Ezekből ők látják, mik azok, amiket ők is használni tudnak – hallhattuk Dajnoki Krisztinát.
A toborzás technológiájától a jövő digitális munkahelyéig számos témában hangzottak el előadások. A szekciós ülések mellett a szervezők kerekasztal-beszélgetést is rendeztek a résztvevőknek.
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)