Átalakulóban az öltözködési etikett a munkahelyeken is
Szerző: Hirdetés | info@dehir.hu Közzétéve: 2018.11.06. 14:25 | Frissítve: 2018.11.06. 14:29
Nem árt tisztában lennünk, melyik közegben mit engedhetünk meg magunknak, mivel a munkahelyek öltözködési szokásai nagyban eltérhetnek egymástól. (x)
Szinte közhelynek számít, hogy a ruhaviselet írott és íratlan szabályait mindig az adott kultúra társadalmi elvárásai határozzák meg. Mivel az Amerikai Egyesült Államokban évtizedekkel ezelőtt gyakorlattá vált „dress code” napjainkban már általánosan ismert szokás lett több hazai munkahelyen és munkakörben, nem árt tisztában lennünk, melyik közegben mit engedhetünk meg magunknak. Utóbbi azért is kiemelten fontos, mert az öltözködési etikett a magyar munkahelyeken is átalakulóban van.
Bár a különböző munkahelyeken az öltözködési szokások is nagyban eltérhetnek egymástól, cikkünkben a Légy Férfi webáruház tanácsai alapján igyekeztünk összegyűjteni azokat a szabályokat is, melyeket konzervatív és lazább munkahelyen is érdemes betartani.
Különbség nem csak a fizetésben van!
A nagy multinacionális cégek általában jól körülhatároltan – nem egy esetben meglehetősen szigorúan – szabályozzák az elvárt munkahelyi öltözködést. Az elmúlt évek tapasztalataiból az is kijelenthető, hogy
a hazai tulajdonú és persze a kisebb cégeknél rendszerint egyáltalán nincs dresszkód.
Utóbbiak esetében a munkatársak rendszerint az ügyfelekhez igazítják az öltözetüket. Míg előbbiek esetében a férfiaknak rendszerint öltönyt kell viselniük nyakkendővel, addig a nőktől a kosztümöt, illetve nadrágkosztümöt várnak el.
Ezzel nem ronthatod el: íme, a legfontosabb szabály!
Amennyiben munkahelyváltás során „az első nap” izgalmai miatt tanácstalanok vagyunk abban, hogy mi illik az adott munkakörnyezetbe vagy éppen mi nem, ne legyünk szívbajosak érdeklődni előzetesen a HR-en. A munkahelyek döntő többségének illetékes munkatársai nem nézik rossz szemmel, ha rákérdezünk új munkakörnyezetünk öltözködési szabályzatára vagy ennek hiányában a bevett szokásokra.
Rikító színekkel óvatosan, ékszerekkel is csak mértékkel!
Új munkahelyen történő kezdés során kétségtelenül az egyik legnehezebben eldönthető kérdés, mennyire legyünk bátrak a túlságosan rikító színű ruhákkal, illetve milyen és főleg mennyi ékszert viseljünk testünkön. Utóbbi eldöntése természetesen a későbbiekben is fontos szempont, mindenekelőtt a nők körében. A rózsaszín és a narancssárga köztudottan közönségesen hatnak, sőt konzervatívabb munkahelyeken ellenérzést válthatnak ki munkatársakból és ügyfelekből egyaránt. Használjuk nyugodtan a pirosat, a sötétkéket, a szürkét vagy éppen a feketét. Nők természetesen variálhatnak a színekkel, de ezek minden esetben legyenek lágyak. Ékszerekkel, ha lehet, ne essünk túlzásokba. Férfiaknál és nőknél egyaránt visszatetsző!
A nagyvállalatok zöménél kifejezetten tilos egy fülben több fülbevalót vagy éppenséggel férfiként fülbevalót, illetve látható testfelületen testékszert vagy tetoválást viselniük a dolgozóknak
– de legalábbis el kell rejteniük a tetoválásokat és a piercingeket, amennyiben azok jól látható helyen vannak. Sok helyütt a smink sem lehet kihívó, hangsúlyos.
A kényelem egyre fontosabb szempont, de vannak határok!
A munkaadók és cégtulajdonosok többsége elvárásainak betartatása mellett általában törekszik arra, hogy alkalmazottja kényelmesen érezze magát. A fentiekből is kitűnhet azért, hogy a munkavállaló egy munkahelyen sem tehet meg mindent. Hiába tapasztaljuk egyre gyakrabban a farmert, mint elegáns viseletet, a legtöbb munkahelyen nők számára egyáltalán nem megengedhető. Számukra egy jó anyagból készült lenvászon szoknya vagy nadrág jelentheti a megoldást. Bár az utóbbi évtizedekben a bőr ruházat is egyre divatosabbá vált, ezek sem megengedettek a hivatalos öltözködésben. Mivel ugyanez érvényes természetesen a kabátra is, a téli hónapokban a szövetkabát, a tavaszi és őszi időszakban pedig a ballonkabát a megfelelő öltözet.
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)